國信集團召開2010年度工作講評會和2011年度工作研討會

2011-06-29

? ? ? ?2011年1月18日—21日,國信集團召開2010年工作講評會和2011年工作研討會,集團公司領導班子、集團公司總部中層干部和全資及控股子公司領導班子參加了會議。
? ? ? ?通過工作講評會、領導班子述職會、工作研討會等形式,大家認真總結,回顧了2010年的工作成績,梳理了工作中存在的主要問題和原因;暢所欲言,分析了2011年集團公司面臨的經濟環境和集團公司的發展階段,提出了2011年工作重點和工作措施;出謀劃策,對集團今后的發展提出了很多建設性的建議。
? ? ? ?董事長、黨委書記崔錫柱在會上作了重要講話,對此次會議給予了高度評價,并從戰略層面和 2011年工作的具體措施等方面提出了指導性意見。集團公司副董事長、黨委副書記、總經理王建輝對會議進行了總結,對公司2011年的工作和今后發展的主要方面提出了意見,明確了下一步的工作思路,并要求各單位盡快拿出切實可行的工作措施。
會議認為,2011年作為國家“十二五”規劃的開局之年,國信集團戰略發展規劃正式實施的第一年,將是國信集團實現調整轉變的關鍵之年。面對偏緊的宏觀經濟政策,國信集團將按照“深入推進‘三個轉變’,全面落實制度建設成果,打造清晰的責任鏈條”的總體工作思路,加快轉變,深化改革,鞏固落實,扎實推進集團2011年工作。
? ? ? ?會議確定,2011年國信集團工作重點為:與國家“轉方式、調結構”的宏觀政策及集團實際工作緊密結合,深入推進“三個轉變”;嚴格各項流程,結合人性化管理,切實落實集團制度建設成果;理順產權關系,細化責任分工,打造清晰的責任鏈條;深化改革,推進集團戰略發展規劃的實施;科學安排,推進項目建設梯度升級;拓展融資渠道,研究在資本市場直接融資,加強資金管理,保障公司健康可持續發展;注重人力資源開發,優化隊伍結構,為集團發展提供人力資源支持;強化風險防范,建立健全集團完全運行體系;將企業文化建設提升到戰略高度抓落實,為集團發展大局奠定良好基礎。
? ? ? ?為全面做好公司2011年的工作,會議要求,統一思想,深化對“三個轉變”的認識;強化管理,加大各項改革的工作力度;將集團公司“勤勉敬業、務實嚴謹”的企業作風為指引,加強作風建設,為推動整體工作創造良好氛圍;加大學習、培訓力度,建立學習型組織;狠抓落實,努力實現集團各項工作目標。

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