薪酬管理崗

  • 發布日期: 2018-09-06
  • 截止日期: 2019-01-11
  • 工作地點: 青島
  • 工作經驗:
  • 最低學歷:
  • 性別:
  • 工作性質:
主要職責
  1. ? 研究、制訂薪酬及中長期激勵的有關管理辦法和制度,不斷優化集團內部薪酬激勵體系,指導子公司薪酬體系建設;
  2. ? 開展薪酬年度全面預決算管理,具體包括國資委對集團、集團對各子公司的預決算;
  3. ? 通過年度薪酬調研、日常抽查等措施,掌握各子公司薪酬總額執行情況以及日常薪酬管理情況;
  4. ? 根據子公司業績考核與工資總額掛鉤相關管理辦法,核定各子公司工資總額及績效薪酬兌現額;擬訂集團總部績效薪酬兌現方案,組織落實集團總部及各子公司績效薪酬兌現工作;
  5. ? 根據國資委關于企業負責人的薪酬管理相關規定,負責集團領導薪酬管理及相關工作;
  6. ? 負責管理各子公司領導班子成員的薪酬,包括薪酬結構、薪酬水平等。
  7. ? 管理集團總部日常薪酬工作,指導、督促各子公司日常薪酬工作,實現集團薪酬制度正常運轉;
  8. ? 承擔績效管理崗B角工作;
  9. ? 完成領導交辦的其他工作。
任職資格
  1. ? 本科及以上;
  2. ? 人力資源、勞動經濟、心理學、企業管理等相關專業;
  3. ? 熟悉人力資源管理、薪酬相關的政策、規定和法律法規;
  4. ? 3年相關工作經驗;
  5. ? 具有較強的書面、口頭表達能力和內外溝通能力;
  6. ? 具有一定的數理統計分析能力。
  7.  
聯系方式
  1. 郵箱:rlzyb@qdgxjt.com
  2. 電話:0532-83093727
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