人力資源開發管理崗

  • 發布日期: 2018-09-06
  • 截止日期: 2018-12-17
  • 工作地點: 青島
  • 工作經驗:
  • 最低學歷:
  • 性別:
  • 工作性質:
主要職責
  1. ? 研究集團人力資源開發與提升的工具與方法,創新集團人才開發與提升項目,負責人才測評、各條線崗位勝任力模型開發、崗位勝任力評價、中長期激勵、職業發展激勵等人才開發項目的理論研究、方案制定及具體實施工作,提升集團人才勝任力水平; ? 研究集團人才梯隊建設,負責集團人才梯隊的選拔培養方案的制定、具體實施以及效果評價等工作,打造集團專業化人才梯隊; ? 研究、組織建立集團員工職業發展通道建設,開展崗位職級體系設定、任職資格體系建立等員工職業生涯管理工作,激勵員工成長; ? 承擔干部考核管理崗B角工作; ? 完成領導交辦的其他工作。
任職資格
  1. ? 本科及以上; ? 人力資源、勞動經濟、心理學、企業管理等相關專業。 ? 熟悉勞動關系相關政策、法律及法規,掌握和熟悉先進的人力資源管理理念、方法及工具。 ? 3年相關工作經驗。 ? 具有較強的溝通協調能力和管理能力; ? 對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉勞動關系管理流程; ? 具有較強的研究、分析判斷與歸納能力; ? 熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件。
聯系方式
  1. 郵箱:rlzyb@qdgxjt.com
  2. 電話:0532-83093727
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